Risc Resurse Umane

Ce evaluează

Kitul urmărește organizarea relațiilor de muncă: circuitul documentelor de personal, contractele și actele adiționale, termenele și rolurile angajatorului în raport cu payroll-ul și cu cabinetul contabil.

Pentru ce situații

• Clientul are angajați și vrei să documentezi cine gestionează contractele și actele adiționale.
• Cabinetul preia parțial activitatea de HR și trebuie clarificat ce rămâne în sarcina clientului.
• Vrei să urmărești circuitul documentelor de personal înainte de fiecare rulaj de salarii.

Ce obții

• Chestionarul MASS pentru Kitul Resurse Umane, cu 32 de activități legate de personal, contracte și circuitul documentelor.
• Evaluarea documentată a fiecărei activități: cine execută, cine verifică, cine răspunde.
• Anexa D — Kit Resurse Umane și delimitarea responsabilităților, document generat automat (Word, cu variantă PDF descărcabilă).
• Contribuția rezultatelor la nomenclatorul de servicii, la matricea responsabilităților și la oferta de onorariu.

Exemple de întrebări

* Kitul are 32 de activități. Acestea sunt doar câteva exemple reprezentative.

Cum folosești rezultatul

Analizezi răspunsurile completate pentru fiecare activitate și decizi ce intră în nomenclatorul de servicii, cine își asumă fiecare responsabilitate și dacă mai e nevoie de o clarificare de la client.