Resurse Umane & Conformare Salarială

Evaluează riscurile asociate relațiilor de muncă: contracte, pontaje, beneficii și conformare salarială.

Kitul evaluează sistematic riscurile din zona resurselor umane: corectitudinea contractelor de muncă, evidența pontajelor, acordarea beneficiilor în conformitate cu legislația muncii, deciziile administrative și conformarea cu obligațiile salariale (CAS, CASS, impozit).

Pentru cine este

Cabinete contabile cu clienți cu personal angajat
Firme cu audit de conformitate muncă iminent
Companii cu fluctuație mare de personal
Consultanți care pregătesc clienții pentru controale ITM / ANAF

Ce primești

Chestionar cu 16 întrebări structurate pe 5 domenii HR
Scor de risc general și per modul
Raport PDF cu constatări și recomandări
Matrice responsabilitate pentru obligații salariale
Urmărire istorică a conformității HR per client

Exemple de întrebări

1.Contractele individuale de muncă sunt înregistrate în Revisal înainte de începerea activității?

2.Pontajele sunt completate zilnic și semnate de responsabilul de tură?

3.Tichetele de masă sau alte beneficii sunt acordate în limitele legale?

4.Deciziile de modificare/suspendare a contractelor sunt emise în scris și comunicate în termen?

5.CAS, CASS și impozitul pe venit sunt calculate corect și virate la termen?

* Evaluarea conține 40+ întrebări. Acestea sunt doar câteva exemple reprezentative.

Cum se calculează scorul

5 module evaluate: contracte (25%), pontaje (20%), beneficii (20%), decizii administrative (15%), conformare salarială (20%). Orice neconformitate cu Codul Muncii sau Legea 53/2003 generează risc ridicat automat.

70–100

Risc scăzut

40–70

Risc mediu

0–40

Risc ridicat

Abonează-te

99 RON / lună

Clienți nelimitați
Scoruri automate
Rapoarte PDF
Urmărire istorică
Anulezi oricând

Sau autentifică-te dacă ai deja cont.

Disponibil și în suita completă

Include toate cele 6 evaluări pentru 349 RON/lună — mai economic dacă ai nevoie de 4+ evaluări.

Vezi suita completă